新闻动态

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新常荣公司积极开展安全生产月活动2012-06-28今年六月是第十一个安全生产月,新常荣公司围绕“科学发展、安全发展”的活动主题,采取各项措施,从意识层面和操作规范等方面加强部署,确保各项安全卫生工作落到实处。 一是结合工作实际,积极开展“安全生产月”各项安全宣传教育活动,提高广大员工对安全生产重要性的认识。根据公司年度培训计划,组织30位检测员参加了gb3847-2005《车用压燃式发动机和压燃式…
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交服中心开展“关爱生命、安全发展”系列培训2012-06-286月25日至26日,交服中心对全体驾驶员组织开展以“关爱生命、安全发展”为主题的系列培训活动,培训内容包括日常行车安全、交通事故分析、身心健康知识讲座三个方面。通过培训活动,提醒广大驾驶员关爱自身健康,珍惜生命,进一步增强安全行车、文明服务意识。…
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客运中心管理公司开展职工安全消防知识竞赛2012-06-282012年6月是全国第十一个“消防安全月”,为进一步增强职工安全意识,确保客运中心安全平稳有序发展,6月27日下午,客运中心管理公司组织开展了职工安全消防知识竞赛。市交通运输局、集团公司以及市消防支队的领导作为评委参加了此次活动。 此次竞赛共有6支参赛队共计 18人参赛。比赛内容围绕《新消防法》、《安全生产法》以及客运中心消防设施设备的相关知识展…
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客运中心管理公司开展节前安全大检查2012-06-26端午小长假将至,为做好节日期间客运中心的安全工作,确保旅客平安、顺利出行,6月21日上午,管理公司组织骨干人员对客运中心的设施设备、商铺以及客流量集中的重点区域进行了安全检查。 检查小组仔细检查了消防控制室、防火分隔、人员安全疏散系统、火灾自动报警系统、湿式自动喷水灭火系统、消火栓、水泵接合器、消防水泵房、给水管道、储水设施、防烟排烟系…
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客运中心端午节客流超50万人次2012-06-262012年常州客运中心“端午”小长假客流总量超50万人次,其中累计发送旅客204975人次。 为了以优质的服务迎接端午节客流高峰,客运中心管理公司从设施设备维护、安全生产检查、旅客咨询服务、志愿者帮助服务、应急预案准备等几个方面进行重点部署,确保旅客顺利出行。一是开展节前安全大检查,发现并及时整改安全隐患16处;二是配备了饮用水、应急小药箱、义务推车…
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集团公司获2009-2011年度市国有企业“四好”领导班子称号2012-06-206月13日,市委组织部和市国资委党委联合召开全市国有企业“四好”领导班子表彰会,对2009-2011年度全市国有企业创建“四好”领导班子活动情况进行总结,并对下一步创建活动进行了部署。我集团公司被授予2009-2011年度“四好”领导班子企业荣誉称号,公司创建“四好”领导班子的经验材料还与其他一些获奖单位一起在会上作了书面交流。 会议充分肯定了市属国有企业在创…
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山东省德州市交通运输局领导一行参观客运中心2012-06-206月19日下午,山东省德州市交通运输局局长孙华斌一行10余人,在常州市交通运输局副局长王博铭的陪同下参观了客运中心。孙华斌局长一行实地参观了客运中心换乘大厅、出租车上下客区、公交车上下客区以及长途客运站候车大厅等多个区域,并详细听取了关于常州客运中心功能区域分布的情况介绍。…
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客运中心全力落实全国道德现场推进会宣传工作2012-06-13为认真做好全国道德领域突出问题专项教育和治理活动现场推进会的宣传工作,自6月5日起,客运中心管理公司共调整出13块公共信息屏,全天候持续发布宣传标语,全力营造浓厚宣传氛围。 13块信息屏主要位于南北人行通道、换乘大厅、出租车下客区以及公交车下客区等客流量密集的重点区域,每天持续发布超过12小时,以提高市民、旅客对推进会工作的知晓度、支持度和参…
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客运中心管理公司第二届员工读书节圆满落幕2012-06-136月12日下午,客运中心管理公司举行员工读书心得交流会,为第二届员工读书节活动画上了圆满句号。 为加强pg电子麻将胡了2试玩的文化建设,进一步推进公司“文化建设年”活动,全面提高职工文化素养,客运中心管理公司于4月-6月开展了以“春天·书香·读书人”为主题的第二届员工读书节活动,活动分为“推荐阅读”、“征文比赛”及“心得交流”三个部分。公司共向员工推荐了包括励…
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五月份录安洲长江码头共完成货物吞吐量118万吨 散货指标再创新高2012-06-06五月份,录安洲长江码头共完成货物吞吐量118万吨,散货95.07万吨,同比增长48%。据统计,1至5月份,码头累计完成货物吞吐量484.06万吨,同比增长32%,其中集装箱6.28万标箱,散货376.35万吨,件杂货19.22万吨,同比分别增长2%,41%,8%。…
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新常荣公司进行薪酬制度改革2012-06-056月1日,新常荣公司召开一届二次全体职工大会,应到职工36人,实到职工30人,会议审议并通过了新的《薪酬福利管理制度》。 新的《薪酬福利管理制度》以鼓励员工积极性为出发点,通过同工同酬、收入向一线倾斜、奖勤罚惰、奖优罚劣等措施,建立公平且有竞争性的薪酬管理体系,从而提高公司运作效率,增强企业竞争力。该项薪酬管理制度改革,经过薪酬调研、岗位编…
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集团“常高速杯”职工乒乓球赛圆满落幕2012-06-056月1日,交通产业集团“常高速杯”职工乒乓球比赛在常州市高速公路管理有限公司圆满落幕。本次比赛由集团公司主办,高速公路管理公司承办,集团及所属控股企业共8支代表队35名选手参赛。 本次比赛共设男单、女单、团体三个项目。经过一天的激烈角逐,常高速、运河西港、产业集团分获团体一、二、三名;蒋一鸣、李胜军、张耀明3位同志分获男子单打一、二、三名;…