常州交通产业集团有限公司-pg电子麻将胡了2试玩

       12月20日下午，东港公司中层以上管理人员汇聚一堂，以轻松活泼的形式开展了一场轮岗体验交流会。与会的中层管理人员通过ppt分享体会，总结自身轮岗体验经历，畅所欲言，以进一步查找东港公司在管理工作中存在的薄弱环节，汲取经验，更好地开展下阶段工作。
        为提升中层干部一人多岗的综合业务能力、组织协调能力和工作能力，东港公司自2018年初开始，在中层干部中开展了生产岗位轮岗体验活动。由中层管理人员自行选择生产经营部的erp数据统计、生产调度、理货员等岗位，每月至少安排4天时间兼职第二岗位工作。轮岗体验活动是东港公司加强干部队伍建设的又一创新举措。通过多角度的体验和交流，中层管理人员从全局高度发现、分析和处理问题的水平得到了明显的提升。在下一步的工作中，东港公司将进一步建立健全中层干部轮岗交流、实践锻炼、教育培训、改进作风等制度机制，进一步将管理队伍建设推向规范化和制度化。